Ledningsgruppsutveckling – IPU profilanalys
Utvecklar effektivitet och stärker sammanhållningen
Team och ledningsgrupper behöver hela tiden påfyllning för att utveckla organisationen. Beteendeforskningen hävdar att de effektivaste människorna är de som har förståelse för hur de själva agerar i olika situationer. Denna kompetensutveckling vill öka ledningsgruppens medvetenhet om era olika kommunikationssätt, styrkor och svagheter. Genom detta kan var och en utveckla sitt personliga ledarskap, komma till sin rätt och ges möjlighet att bidra så att organisationen blir mer resurseffektiv. Kunskapen om människors olika kommunikationssätt är också en tillgång i mötet med andra exempelvis föräldrar och kunder.
Om intresse finns för uppdrag, erbjuder jag 1 person att gratis genomgå en IPU-profilanalys, innan avtal skrivs. Detta för att den ni ska bli mer insatta i vad ni köper.
Syfte
Att stärkas som individ, team och organisation
Utbildningen passar bra för små och medelstora företag/organisationer och kan med fördel användas för att stärka sammanhållningen i gruppen på ett djupare plan. Deltagarna lär sig att se gruppens olikheter som en tillgång.
Innehåll
- Självkännedom ett sätt att utveckla ledarskapet och teamet
- Individuell återkoppling av din personliga rapport
- Medvetandegörande av varandra och era kommunikationssätt, styrkor, svagheter samt reaktioner och förhållningssätt vid exempelvis beslutsfatttande och förändring.
- Tillsammans, utifrån verksamhetens behov, se och utveckla verksamheten och ledningsgruppen
- Vanliga områden att belysa är möten, beslutsfattande, konflikthantering och feedback
