Vänskaplig oenighet istället för konflikt
|
Sammanfattning
|
|
|||||||||
Vänskaplig oenighet istället för konflikt
Vänskaplig oenighet istället för konflikt
Teamets styrka är olikhet men det är också dess svårighet. När vi har redskap för att hantera och acceptera våra olikheter blir det en tillgång. Om vi inte har det, blir det lätt konflikter.
Detta är en inspirationsdag då team och individ får tankar och redskap så att man bättre kan förstå sig själv och andra. Syftet är att skapa en god och lärande arbetsmiljö för både vuxna, barn och unga.
Dagen kan fungera som en igångsättare för fortsatta diskussioner om förhållningssätt på arbetsplatsen.
Innehåll :
- Förstå och ta tillvara era olikheter - hur är vi olika?
- Olika kommunikationssätt - hur kan vi förstå varandra bättre?
- Konfliktsyn- frisk utvecklande konflikt eller fastlåst konflikt?
- Lyssnarkultur - vägen till god arbetsmiljö och lärande.
- Ge och ta emot feedback och kritik- hur når jag fram?
För att beställa gratis information om Vänskaplig oenighet istället för konflikt, vänligen fyll i en intresseanmälan nedan.
Upplägg
Teori varvas med reflektioner och olika gruppsamtal. I de verksamheter som har arbetslagledare/ gruppledare
är det en fördel att använda dem som gruppledare vid samtalen.
Målgrupp
Personal inom offentlig och privat sektor.
Gruppstorlek
kan variera, kostnad utifrån antal personer.
Investering
Gruppstorleken kan variera, kostnad utifrån antal personer.
mellan 16 000 kr - 23 000kr exkl. moms.
Då det överstiger 60 personer kostar varje person 700 kr extra.
Carin Windolf Kompetensutveckling
Carin Windolf kompetensutveckling
Carin Windolf kompetensutveckling erbjuder utbildning för all personal inom alla skolformer. Jag har 20 års erfarenhet som pedagog, ledare/chef och har arbetat med utbildning inom kommun och kunskapsföretag i 20 år. Jag är auktoriserad mentor med egen verksamhet sedan 2005.
Erfarenheten har givit mig stark övertygelse om att skolans framgång ligger i ett tydligt och kommunicerat uppdrag, att ta tillvara och hantera olikheter, att skapa öppenhet och tillit där individer känner delaktighet och tar ansvar.
Upplevelsebaserat lärande
För att få ett lärande på djupet sker lärandet och utvecklingsprocessen i en blandning av teori, uppgifter, reflektion och rollspel
Kvalitet
Utbildningsbehovet analyseras och skräddarsys i samarbete med uppdragsgivaren.
Utvärdering
Alla uppdrag utvärderas skriftligt och följs upp med samtal. Ambitionen är nöjd kund.
Utveckling
Uppdrag och koncept utvecklas utifrån ny forskning, kunskap och kundens utvärderingar. Kompetensutveckling sker kontinuerligt.
» Mer information
För mer information om Carin Windolf kompetensutveckling eller utbildningarna, gör en kostnadsfri intresseanmälan nedan!
Visa alla utbildningar med
Carin Windolf Kompetensutveckling
Intresseanmälan
Kontaktuppgifter till Carin Windolf Kompetensutveckling
Tel: 08 532 512 00 
