Ett gott ledarskap är oumbärligt i ett företag eller organisation. En ledares uppgift är att vägleda kollegor och se till att arbetsgruppen fungerar. Ledarskapsprogrammen ger en ökad förståelse för vad ledarskapsrollen innebär och ger dig rätt verktyg för att lyckas i yrkesrollen.
Att vara ledare
Chefs- och ledarrollen innebär ett ansvar för att vägleda en grupp med individer som har olika förutsättningar, karaktärer och bakgrunder. Ledarens uppgift är att teamet blir sammansvetsat och i alla lägen strävar mot samma mål.
Ledarskapsstrategier
Genom ett bra ledarskap och strategier kan verksamheten effektiviseras betydligt och gå med större lönsamhet. På ett ledarskapsprogram för skolledare får du den kompetens du behöver för att leda din verksamhet på bästa sätt.
Ledarskapsmodeller
UGL
Utveckling av grupp och ledare (UGL) är en modell för ledarskapsutbildning och används i exempelvis försvarsmakten. UGL utvecklades i Kalefornien på 70-talet för det amerikanska försvaret. Utbildningen grundar sig framför allt på den amerikanska psykologiforskaren Susan Wheelans teori om ett arbetslags utveckling och mognad. Teorin förkortas IMGD och och står för Integraded Model of Group Development och är en livscykelmodell med inslag från andra grupputvecklingsmodeller. Utbildningskonceptet visar förloppet i hur en grupp utvecklas och hur utvecklingsstadierna ser ut. Utbildningen hjälper deltagare att öka insikten om vad ledarskap, samarbete och motivation innebär på en arbetsplats. Genom upplevelsebaserade och teoretiska övningar får deltagarna bra redskap för att utveckla sin ledarroll på arbetsplatsen.
Utvecklande ledarskap
Försvarsmaktens nya modell för ledarskap kallas Utvecklande ledarskap och används sedan 2004 även i företag och organisationer utanför det militära. I utvecklande ledarskaps koncept ingår ett bedömningsformulär för personlig feedback, en grundläggande teoretisk modell och en metod för personlig ledarutveckling. Som flera andra ledarskapsutbildningar ger den dig också möjlighet till ökad självinsikt.
