Arbetsmiljö/hälsa, Öppen utbildning

Mer om Arbetsmiljö/hälsa

Arbetsmiljö handlar om förhållanden för de anställda på en arbetsplats. Tidigare var det endast de fysiska aspekterna som ingick i begreppet; man skulle inte riskera att bli skadad på sin arbetsplats. Från och med 1977, då arbetsmiljölagen ändrades, inbegriper begreppet även psykisk hälsa och allmänt välmående. Arbetsmiljö är alltså allt det du har runt omkring dig på jobbet; redskap och maskiner, luften, ljudet, ljuset, men även trivseln och hur arbetet är organiserat. 

Det är arbetsgivaren som har det huvudsakliga ansvaret för arbetsmiljön och som är skyldig att se till att det finns ett eller flera skyddsombud på arbetsplatsen vars uppgift är att kontrollera arbetsmiljön och rapportera eventuella brister. Arbetstagarens ansvar är att använda den obligatoriska skyddsutrustningen och i övrigt följa bestämmelserna i arbetsmiljölagen.

Mer om arbetsmiljön i skolvärlden

Skolan är Sveriges största arbetsplats med ca 235 000 anställda och 1,4 miljoner elever. Alla anställda och elever har rätt till en bra arbetsmiljö. Arbetsmiljön påverkas av en rad olika faktorer där bland annat rummen, möblerna, ljus, ljud och luft har stor betydelse. Även skolschemat, skolans regler, samarbetet mellan olika grupper och individer och kraven från samhället påverkar hur de som befinner sig i skolan mår.

Regler för arbetsmiljön i skolan finns i arbetsmiljöförordningen, arbetsmiljölagen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Syftet med reglerna är att alla i skolan ska få en god studie- och arbetsmiljö. Arbetsgivaren i skolan ska försöka finna lösningar som gynnar alla grupper och det är därför viktigt att det finns en helhetssyn på skolan. Alla skolor ska ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete och rektorn ska bedriva detta arbete i samverkan med personalen och eleverna. Kurser i arbetsmiljö riktar sig ofta till chefer och arbetsledare eftersom de har en betydelsefull roll i arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen. Det handlar bland annat om att känna till och kunna tillämpa lagar och föreskrifter, men också att stimulera och skapa förutsättningar för att arbetet kan bedrivas i ett gott klimat.

Utbildningar i arbetsmiljö för dig som är skolledare kan ge grundläggande kunskaper om krav, lagar och förordningar, samt verktyg för styrning och uppföljning. Du får även kunskap om bakgrunden till samband som ständigt påverkar verksamheten och arbetsmiljön. Med bättre kunskaper om arbetsmiljöfrågorna kan du gå från en känsla av otillräcklighet till ökad lönsamhet och trivsel. Du får en bra bas för att kunna skapa ett ledningssystem för arbetsmiljö i den egna verksamheten och även kunskap i hur integrering med andra områden för ledningssystem kan se ut.

Hälsa 

Människors hälsa är en viktig aspekt i arbetslivet. Vi spenderar mycket tid på vårt jobb och om vi mår bra när vi är där kommer vi att prestera därefter. Det är viktigt att istället för att diskutera sjukdom och ohälsa fundera över goda exempel och kunskap om vad som ger hälsa som sporrar till förändring. Det har visat sig att grunden för bra samarbete är att reflektera kring arbetsglädje och framgångsfaktorer för att synliggöra det som fungerar och det som behöver utvecklas med syfte att uppnå ett hälsofrämjande arbetsklimat.  

Det finns många typer av utbildningar för dig som är intresserad av hälso- och .friskvårdsfrågor. Vissa kurser ger dig den kunskapen och de verktyg som behövs för att få till beteendeförändringar som bidrar till en friskare arbetsplats. Du får lära dig hur du kan inspirera, motivera och stödja andra till en hälsosammare livsstil. En del kurser ger färdigheter som medför att du skapar förutsättningar på din arbetsplats som i sin tur bidrar till att öka frisknärvaro och därigenom också produktiviteten och lönsamheten i den egna organisationen.

Frågor som kurser i hälsa kan ge svar på:

• Vad är en god hälsa?
• Vilka ekonomiska effekter ger hälsa hos personalen?
• Vilka ekonomiska effekter ger ohälsa hos personalen?
• Vilka är de viktigaste friskfaktorerna?
• Hur och varför ska vi arbeta med hälsa på arbetsplatsen?
• Är det lönsamt att satsa på friskvård och hälsofrämjande aktiviteter?
• På vilka sätt kan man sänka sjukfrånvaron? 
• Går det att förenkla frånvaroprocessen?
• Kan man effektivisera logistiken i rehabiliteringsprocessen?
• Hur förebyggas olycksfall på bästa sätt?
• Hur ska man gå tillväga för att strukturera arbetsskadehanteringen?
• Varför är det viktigt att kartlägga och analysera arbetsmiljön?

» Här hittar du företagsanpassade utbildningar i arbetsmiljö och hälsa
» Här hittar du öppna utbildningar i arbetsmiljö och hälsa