The Human Element är en metod för att öka motivation och förståelse hos individer, grupper och organisationer. Du får förståelse för hur dina beteenden, känslor och din självuppfattning påverkar dina arbetsprestationer. Dessutom ger The Human Element dig rätt verktyg att få förståelse för andra i din omgivning. Genom metoden arbetar man för att få ett välfungerande team och att teamets medlemmar känner sig kompetenta, inflytelserika och uppskattade.
The Human Element - en variant av FIRO
Den amerikanska psykologen Will Schutz utvecklade relationsteorin i form av FIRO modellen 1958. Samme man utvecklade The Human Element som en fördjupning av FIRO. Både FIRO modellen och The Human Element är förankrat hos många ledande företag och organisationer. Syftet med modellerna är att effektivisera arbetsplatsen och öka produktiviteten.
Motivation, självkänsla och självkännedom
Med ett friskt och välmående företag där individerna har bra självkänsla, kan hantera konflikter och har god självkännedom lägger grunden för ett framgångsrikt företag. Med The Human Element får du som skolledare möjlighet att skapa en bra och lyckosam organisation. Tillämpningen i Sverige av The Human Element stöds av en rådgivande grupp - ett Advisory Board - med internationell representation. Gruppen sysslar med frågor om kvalitetssäkring, forskning, marknadsföring m.m
