Kursbeskrivning
Utbildningen för dig som ska leda i förändring
Står din verksamhet inför stora utmaningar som kräver stora insatser för att möta? I denna utbildning får du lära dig om människan i förändringsarbete och om hur du på ett strukturerat sätt kan leda individer, grupper och din verksamhet från nuläget till önskvärt framtida läge.
Kommande kursstarter
Målgrupp
Kursen lämpar sig för verksamhetsutvecklare, HR, ledare och chefer som vill rusta sig för att leda ett förändringsarbete.
Kursinnehåll
Kunskap inom förändringsledning underlättar för en organisation vid införande av ny teknik eller vid införandet av nytt arbetssätt på grund av organisationsförändring.Du kommer få en teoretisk förståelse för förändringsarbete och få träna både dina strategiska och din operativa förmåga för att bli en bättre förändringsledare.
Under denna kurs kommer du att:
- Lära dig förstå modeller för hur förändring kan drivas
- Förstå för hur, när och varför människor reagerar på förändringar. Denna förståelse är viktig för att du som ledare ska kunna hjälpa medarbetarna att anpassa dig till förändring.
- Lära dig som chef och ledare planera och leda en förändring och anpassa dig längs vägen
- Förstå ”Motstånd” – vad är det och vad är det man som chef och ledare kan göra åt det?
- Lära dig kunna genomföra olika workshops för olika tillfällen som en del i ett förändringsarbete
- Lära dig olika sätt att få verksamheten arbeta med era förändringsfrågor.
- Lära dig skillnaden mellan komplexa vs. enkla förändringar och vad som är viktigt att tänka på
- Lära dig kunna analysera förändringsprojekt och skapa förbättringsförslag för dem.
- Lära dig vanliga fallgropar i förändringsprocesser – vad kan ofta gå fel och hur du som förändringsledare undviker det.
Upplägg
Utbildningen kombinerar teori och forskning i miniföreläsningsformat med diskussioner, workshops, övningar och delande av erfarenheter. Vi arbetar både i helgrupp och i mindre grupper
Kursens mål
Vår målsättning med kursen är att du ska lära dig:
- Förstå modeller för hur förändring kan drivas.
- Förstå för hur, när och varför människor reagerar på förändringar
- Kunna analysera förändringsprojekt och skapa förbättringsförslag för dem.
- Kunna genomföra olika workshops som en del i ett förändringsarbete
- Ha en personlig plan för ditt eget förändringsarbete
Kursledare
Soma Biglari
Soma är legitimerad psykolog och organisationskonsult på PBM med lång erfarenhet inom företagshälsa. Hon har specialiserat sig på att hantera kriser på både individ- och organisationsnivå. Med sin gedigna kunskap och skicklighet hjälper hon sina kunder att hantera och övervinna både personliga och arbetsrelaterade svårigheter. Genom att kombinera psykologisk expertis med organisationskonsultation kan Soma ge sina kunder ett holistiskt och effektivt perspektiv. Hon arbetar med att identifiera och adressera roten till problemen, vilket leder till långsiktiga och hållbara lösningar. Soma är en respekterad och uppskattad person som alltid sätter sina kunders behov i centrum. Hennes engagemang och empati gör att hennes kunder känner sig trygga och stärkta under hela processen.