Kursbeskrivning
Att leda ett en arbetsgrupp utan att vara chef ställer höga krav på dig som person. Du ska leda din grupp att nå mål och resultat utan att ha några formella mandat.
Ledarskap handlar om relationer, till dig själv och till andra oavsett vilken titel du har. Det gäller att förvalta det förtroende du fått av din chef och dina medarbetare.
Under kursens två dagar får du ökad självkännedom om din ledarstil samt insikter om dina styrkor och utvecklingsområden som ledare. Du får lära dig hur man skapar engagemang, får till gruppdynamik samt vikten av god kommunikation.
Syfte
Att leda utan att vara chef är en koncentrerad basutbildning som ger dig grunderna i ledarskapets underbara värld.
Målet med kursen är att du ska utvecklas i din roll, stärka ditt självförtroende och få rätt kunskap och metoder för att hantera ledarrollen och tyngdpunkten ligger på enkla, praktiska verktyg som kan användas direkt i arbetet.
Målet är att:
- Ge dig ökade kunskaper och färdigheter, som ger dig bättre förmåga att leda i vardagen utan att vara chef.
- Ge dig möjlighet att skapa ett gynnsamt arbetsklimat, engagemang och motivation, genom förståelse för hur ditt och andras beteende påverkar individ som grupp.
- Ge dig förståelse, konkreta verktyg, modeller och mallar, som gör att du kan hantera individers olikheter och identifiera deras drivkrafter.
Kommande kursstarter
Målgrupp
Kursen är för teamledare, samordnare, arbetsledare, projektledare, VD-assistent, koordinator, verksamhetsutvecklare, affärsutvecklare, förändringsledare, coach, innovationsledare, produktägare, förändringsledare.
Kursinnehåll
Allmänt
- Grunder i ledarskapet
- Bra ledare – vad innebär det
Led dig själv!
- Mitt eget ledarskap – nu och i framtiden
- Mina drivkrafter – det som motiverar mig
- Mina styrkor och potential
- Min retorik – övertygande argumentation
Led andra!
- Beteende – det som ger resultat
- Situationsanpassning – coacha på andras villkor
- Feedback – hantera andras beteende
- Aktivt lyssnande – att hjälpas åt att förstå
Led gruppen!
- Mål- och visionsstyrning – hjälp för vägen framåt
- Grupputveckling – olika faser, utveckla gruppen
- Effektiva möten – som även är effektfulla
- Konflikthantering – medling som en väg framåt
Framtid!
- Mina lärdomar
- Min utvecklingsplan
Upplägg
Form
Vi använder övningar, färdighetsträning, rollspel, diskussion och reflektion som stöd för inlärning och för att etablera nya beteenden.
Omfattning
Två heldagar, 16 timmar. Max 16 deltagare.
Dag 1: kl. 08.30 – 16.00
Dag 2: kl. 08.30 – 16.00
Examen, diplom m.m.
Denna kurs ger PDU‐poäng till dig som är certifierad enligt PMI.
Intresseanmälan
Recensioner
Snittbetyg: 4,8
Möjliggjorde egen bekräftelse och självreflektion i ett behagligt tempo
Nu har jag fått en bra plattform att stå på, och vet hur jag ska ta mig vidare
Vad som är viktigt för just dig vet du bäst själv. Vi kan garantera är att du och dina förutsättningar kommer att stå i fokus oavsett vilken av utbildningarna du väljer. Oavsett om det är du själv, ditt företag eller...
Äntligen har jag fått bra verktyg för effektiva och effektfulla möte!